TT Finance
Эксперты Минфина предложили ввести целевой страховой взнос с зарплат для финансирования системы ухода за пожилыми людьми. Его размер может составить от 1% до 5% от заработной платы, следует из исследований.
В исследовании НИФИ «Финансирование долговременного ухода в России: возможен ли переход к страховой модели?» представлены расчеты, согласно которым для финансирования базового уровня системы долговременного ухода (СДУ), охватывающего около 1,3 млн наиболее нуждающихся граждан, потребуется около 458 млрд рублей в год к 2046 году. Эта сумма, по мнению аналитиков, могла бы полностью покрываться страховым взносом в размере 1% от заработной платы для работников моложе 1997 года рождения. Для расширенного охвата (более 6.5 млн человек) с расходами в 2.8 трлн рублей потребуется ставка взноса до 5%.
— Плюсы и минусы внедрения в России страховой модели неоднократно обсуждались на разных площадках, и на сегодняшний день здравая, на первый взгляд, идея пока не нашла поддержки, — говорится в исследовании НИФИ.
Авторы отмечают, что ключевой причиной является невозможность повышения фискальной нагрузки на бизнес и граждан.
Система долговременного ухода была запущена в 2018 году в рамках национальных проектов. На конец 2024 года её услугами пользовались 173 тыс. человек, однако реальная потребность, по оценкам экспертов, многократно выше — около 7,4 млн граждан в России испытывают значительные трудности в быту.
— Охват 2,1 млн человек, находящихся сегодня на социальном обслуживании… не отражает реальной потребности, — констатируют авторы статьи.
В настоящее время система финансируется преимущественно из федерального бюджета (31,5 млрд рублей заложено на 2026 год).
