До двух третей работодателей в России могут повысить зарплату сотрудникам в 2022 году

 Сотрудники 67% российских компаний могут рассчитывать в 2022 году на рост зарплаты. В 19% организаций жалование работников было увеличено еще в прошлом году. Об этом рассказали эксперты в сфере рекрутинга.

По данным директора департамента аналитических бизнес-решений HeadHunter и руководителя проекта «Банк данных заработных плат» Натальи Даниной, средний размер повышения окладов составляет 5%. Как отметила эксперт, этот показатель держится на одном уровне уже несколько лет. Однако фактическое увеличение зарплаты может иметь и больший коэффициент.

— Увеличения окладов сотрудников в 2022 году ожидают 67% компаний, еще 27% не рассчитывают ни на какие изменения в этом плане, а о возможном снижении говорят лишь 1%, — уточнила специалист.

Если говорить о росте зарплат в разрезе регионов страны, то наивысший уровень в 2021 году зафиксирован в Уральском федеральном округе. Здесь динамика достигла 12%.