TT Finance
В рамках акселерационной программы НРО «Деловой России» — «Основы предпринимательства и самозанятости» прошел тренинг на тему: «Кадровый голод: как нанимать и удерживать сотрудников?».
На занятии, участникам подробно рассказали о том, как максимально быстро находить подходящих кандидатов не увеличивая оплату труда, разобрали как грамотно адаптировать сотрудников, во избежание текучки в коллективе, а также на что обратить внимание в развитии сотрудников, чтобы они работали продуктивнее.
Спикером выступила: основательница кондитерской «Хочу торт», победительница Национальной предпринимательской премии «Бизнес – Успех», член Новгородского РО «Деловая Россия» — Евгения Петрушенко.
— Существуют определенные методы и стратегии, которые помогают справиться с кадровым голодом. Первым шагом является обращение к целевой аудитории. Необходимо понять, кого именно мы хотим привлечь в свою команду и какие навыки, опыт и качества нам нужны у потенциальных сотрудников. Это поможет точно определить профиль кандидата и сузить круг для эффективного привлечения. Также следует использовать разнообразные каналы привлечения кандидатов. Реклама в социальных сетях, размещение вакансий на специализированных интернет-порталах, участие в карьерных ярмарках и специализированных мероприятиях — все это должно стать неотъемлемой частью плана привлечения сотрудников, — отметила спикер.
Напомним, акселерационная программа «Основы предпринимательства и самозанятости» проходит в Великом Новгороде с 2021 года. В 2024 году в программе будет два трека «Креаторы» — для участников креативной экономики региона и «Растущие бренды», в который войдут участники конкурса брендов «Знай наших».
