Ведущий аналитик АПЭК Алексей Громский рассказал, как Югра будет использовать новые федеральные нормы по мигрантам

Президент Владимир Путин утвердил изменения в законодательстве, расширяющие перечень оснований для увольнения иностранных работников. Документ размещен на официальном портале правовой информации и, по сути, закрепляет возможность расторгать трудовые договоры с мигрантами, если в регионе действуют требования по сокращению их численности. Ранее такие ограничения существовали, но не являлись прямым основанием для увольнения — теперь правовая база стала более четкой.

Как отмечает телеканал «Мегаполис», нововведение вызвало большой интерес в регионах, включая Югру.

Ведущий аналитик Агентства политических и экономических коммуникаций Алексей Громский в интервью каналу пояснил, что закон «скорее структурирует правоприменительную практику». По его словам, теперь работодатели обязаны приводить количество иностранных сотрудников в соответствие с решениями региональных и федеральных властей.

— В законодательстве подробно описано, как именно это должно происходить — и с точки зрения соблюдения прав мигрантов, и с точки зрения обязанностей работодателя, — подчеркнул Громский.

Эксперт также сообщил, что власти ХМАО планируют дальше расширять список сфер, в которых ограничено использование труда мигрантов.

— Речь идет уже о 174 направлениях, — уточнил он.

При этом регион, по словам аналитика, ежегодно испытывает нехватку до 40 тысяч работников.

Громский отметил, что Югра активно развивается — строятся крупные объекты, ведутся реконструкции, а в нефтедобыче на ряде рабочих специальностей задействованы мигранты. Тем не менее, в округе реализуется комплексный подход: строгий контроль, меры по адаптации тех, кто приезжает надолго, и работа с работодателями, которым рекомендуют использовать иностранную рабочую силу только в крайних случаях.

Он привел пример строительства моста «Звезда Оби». По его словам, привлечение студенческих строительных отрядов показало, что регион способен решать задачи собственными силами: «Студенты работали не только на мосту — они помогали городу развиваться в целом».

При этом эксперт признал, что работодателям зачастую проще «закрыть потребность одномоментно», привлекая сформированные бригады из-за рубежа. Но, как подчеркнул он, общественный запрос сейчас иной — в приоритете должны быть местные работники и специалисты из соседних регионов.

Громский убежден, что обновленное федеральное законодательство поможет выстроить такую политику: власти Югры, по его мнению, будут «ориентировать работодателей именно на российские трудовые ресурсы», снижая зависимость от иностранной рабочей силы.