Посты в соцсетях в два раза чаще стали влиять на увольнения в РФ

Посты россиян в социальных сетях в два раза чаще стали приводить к увольнениям, более того, еще на этапе подбора персонала работодатели просматривают профили кандидатов в соцсетях и оценивают их содержание.

«С момента проведения аналогичного исследования в два раза выросло число увольнений из-за публикаций сотрудников в блогах и социальных сетях: 5% в 2011 году и 10% сегодня», — говорится в исследовании портала по поиску работы SuperJob. Также отмечается, что в каждой десятой российской компании были случаи увольнения сотрудников из-за неподобающих действий в интернете. Об этом пишет РБК.

«Все больше россиян публикуют посты, лайкают и комментируют в сети, принимая во внимание возможность просмотра страниц работодателем», — сказали эксперты. При этом 66% компаний просматривают профиль сотрудника в социальных сетях перед приемом на работу.